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人事的職位是公司的潤滑劑嗎?
是圓融於員工之間的角色嗎?
我們說我們不會矮化當地的人
但是我們言談之間對他們的comment不就是嗎?
當我們說:這邊的人就是這樣, 他們就是這樣
不就是矮化嗎?
我們是否真的是太劃地自限了?
主管的男友問我:你們以前公司不會這樣嗎?
你不站出來說不要吵嗎?
我想了一下
在中國工作六年還真的沒有遇到過這樣的情況
領高薪但無視於公司規定的員工
我們有誰不都是背著公司偷偷的上網玩?
我還真的沒看過員工公然的玩game還邀大家一起玩
或許是我的見識太淺了
不過值得我自省的是:
對, 我今天怎麼就沒站出來排解他們的糾紛呢?
那我又是什麼心態呢?
因為地下避重就 輕的報告, 又加上我們原來的偏見
然後業務的意氣用事, 這張辭呈是簽定了
不相干的職務何來競爭
同等職務以把人弄走, 對你有好處嗎?
我又困惑了起來~
我想我還是得先把我的心態弄清楚先.
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