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今天又被老闆約談了
其實經過半年的無工作狀態,
再度回到職場, 且接觸了和過去的工作經驗完全不同的工作
這讓我很難調整
我從沒有在一家公司中那麼沮喪過
我自我反省著, 是不是我的包袱太重?
老闆要我做到不讓他掛心的境界
我其實真的不適合做人事總務行政
因為我不喜歡和人做太深的接觸
但是這工作似乎是要和人做很深入的接觸
今天的面談讓我瞭解了他對我的看法:
不夠用心
不夠深入
不能即時教育是非人
敏感度不夠
他還說了與其擔心, 煩心, 憂心不如多用一點心
這樣說似乎也對, 不管我怎麼擔心, 事情總是要解決,
那麼我確實是必需多用一點心想要怎麼解決才好
不過我不認同的是, 將廚工的問題歸到我身上
我不是神, 不可能可以改變這個公司早已定下的基因
我要怎麼改善廚工的穩定性?
流動率不是一天兩天的事了, 我甚至自掏腰包給到廚工,
但是對他們而言真的是公司每月領的比較實際
但是這種功, 我不想邀
我從沒有這麼對一家公司沮喪過
我想我真的也變了,
因為以前我應該是會complain again and agian
但是現在, 我也真的覺得complain 不會讓我比較好過
不要在心中埋下怨的種子-->
這是他對我的祝福
我感恩認識她, 但是我想我可能真的不適合這文化
能夠克服自己感性的因素, 理性的面對工作
是一個人走向成熟的重要標誌
現在的我又開始痛了起來, 是因為又要水蛻變了嗎?
成長真的很痛
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